Führungskräfte und Manager haben häufig wenig Vertrauenspersonen, mit denen sie sich auf Augenhöhe, ohne gegenseitige Abhängigkeiten und ohne weitläufige Erklärungen über persönliche und unternehmerische Strategien austauschen können. Offenes Feedback, Impulse, ungewohnte Sichtweisen und außergewöhliche Problemlösestrategien, aber auch das Entwickeln alternativer Denk- und Verhaltensweisen in einem vertrauensvollen Umfeld - all dies schätzen unsere Klienten am Coaching.
Häufige Anlässe für Führungskräfte Coaching
- Berufliche Orientierung, neue berufliche Anforderungen
- Umstrukturierungen im Unternehmen
- Konfliktsituationen, komplexe Führungssituationen
- Entwicklungsmaßnahme nach Potenzialanalysen und Assessment-Centern
- Stressbelastung und Burnout, work-life-balance
